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Wir entdecken Talente

und vermitteln beste Gelegenheiten sie zum Einsatz zu bringen

Als neutraler Vermittler bringen wir jeden Bewerber mit einem geeigneten Unternehmen zusammen und finden den passenden Job für sein Talent!

Wir sind so eine Art "Makler" der die Bedürfnisse sowohl von Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer analysiert und feste Verträge vermittelt, verhandelt und den Kontakt herstellt, wenn wir eine gegenseitige Eignung feststellen können.

Wir vermitteln so, zwischen Arbeitgebern - dazu gehören auch  Zeitarbeitsunternehmen als Arbeitgeber - und  potentiellen Kandidaten, die sich meist verbessern wollen.
Prinzip ist dabei das sogenannte "Profiling", eine Analyse unter Bezugnahme des Profils der zu besetzenden Stelle sowie der dafür auf Seiten des Kandidaten als die relevant erachteten Merkmale.

UNSERE SCHWERPUNKTE IM PERSONALWESEN

  • Beratung im Vorfeld der Suche
  • Entwickeln von Anreizkonzepten für mehr Erfolg für beide
  • Strategische Personalauswahl durch passgenaue Fach,- und Sozialkompetenzen
  • Personal-Maklertätigkeiten zwischen Bewerber und Unternehmen  
  • Wir suchen auch erfolgreiche Beschäftigte, die bisher nicht über Wechsel nachdenken
  • Beratungs-Unterstützung für den gesamten Personalbereich
  • Prüfung der Machbarkeit und Anpassung des Profils
  • Personalgespräche und Ausarbeitung von Defiziten
  • Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und Projektteams
  • Entwickeln von Anreizkonzepten für Arbeitgeber (Motivation und Belohnung dessen Mitarbeiter für die Erreichung langfristiger strategischer Ziele und deren Realisierung)
  • Wir können auch Ihre Mitarbeiter im Personalbüro unterstützen, oder während des Urlaubes oder bei Krankheit vertreten

Die Suche von geeignetem, qualifiziertem Fachpersonal gestaltet sich für Unternehmen ebenso komplizierter und vielfältiger, wie die Suche nach einer beruflichen Herausforderung für potenzielle Kandidaten, die sich verbessern wollen.

Kandidaten profitieren von der Empfehlung eines Personalvermittlers, da Unternehmen gern auf Empfehlungen zurückgreifen, die bereits geprüft sind. Sie wissen, dass sich der Personalberater vorher mit dem Unternehmenskonzept auseinandergesetzt hat und Bewerber gezielt vermittelt.

Gut ausgebildete Fachkräfte, aber auch fleißige Helfer die eine berufliche Veränderung suchen, profitieren in hohem Maße von unserer Branchenkenntnis und Marktdurchdringung.

KERNBEREICHE

  • Kleine und Mittelständische Produktionsbetriebe (KMU)
  • Handwerk
  • Handel
  • Logistik
  • Office (kaufmännisch)

Der deutsche Arbeitsmarkt befindet sich seit Längerem in einem größeren Umwälzungsprozess. Insbesondere die Durchlässigkeit innerhalb eines Unternehmens sowie die Affinität zu einer der Qualifikation entsprechenden Position haben sich gewandelt – Quereinstiege sind deutlich häufiger möglich, zugleich gibt es durch Fortbildungen und Weiterbildungen eine immer größere Anzahl an Personen, die sich mittlerweile in andere Aufgabengebiete einarbeiten.

Ebenso ist heute, im Gegensatz vor 10 Jahren, eine Vermittlung in ein gutes Zeitarbeitsunternehmen  viel attraktiver geworden. Oft sogar viel attraktiver, als direkt in dem Betrieb angestellt zu sein. Zeitarbeitsfirmen sichern heute vor allem eine gute Bezahlung nach Tarif sowie höchste Standards im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Weiterbildungen und interessante Tätigkeiten.

In Abhängigkeit zur Wahl des Zeitarbeitsunternehmens, ergeben sich sogar besondere Vorteilsleistungen für Zeitarbeitnehmer. Auf diese Weise profitieren sie inzwischen von tariflichen Lohnerhöhungen, Zuschlägen für Sonn-, Feiertags-, Mehr- oder Schichtarbeit, etwaigen Sonderleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Urlaubstagen pro Jahr.

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